四通物流企业文化的形成里程

   新四通公司自2002年10月1日成立以来，原有公司不同文化整合在一起，工作方式、行事风格各有不同，我们走过了短暂的弯路，终究我们找到了适合我们的阳光大道，形成了新四通物流的企业文化。这一切一切的磨练，不但没能使公司的发展受到影响，反而使公司依然从竞争对手中茁壮成长为一个有代表性的行业领先者。这些过程是对公司经营理念的检验过程，也是对公司健康发展的锻造过程，它不但为公司洗炼出了一批精英和骨干，而且也为公司注入了强大的抗压、抗风险能力，它显示出了公司强大的生命力和艰苦奋斗的创业精神。

   “法贵以简、使人易晓”，为公司导入简明有效的军事化管理办法，从工作和生活习惯上抓起，以教育为主、以惩办为辅，”以德治企、以法治企”双管齐下，使四通物流和四通搬家从上到下形成一个简洁高效的行政管理体制。